Protokoll fra møte nr 8/2015 i IKOS' instituttstyre

 
Møtet ble satt 03. desember 2015, kl. 12.30, PAM 425, og hevet kl. 14.20.

Fast vitenskapelig ansatte: Bjørn Olav Utvik (instituttleder/styreleder), Line Esborg, Mette Halskov Hansen, Mark Teeuwen
Midlertidig vitenskapelig ansatte: Tine Gade
Teknisk-admin: Monica Lund Haugom
Studenter: Ingrid Lamark, Kai Erik Westergaard


Møte- og talerett: Arild Engelsen Ruud (stedfortreder for instituttleder)

Styresekretær: Ragnhild Rebne
 

Saker til behandling i åpent møte

Ordinære saker
V-SAK 1
Saksnr. 63		 Godkjenning av dagsorden

Vedtak: Dagsorden for styremøtet 03.12.2015 godkjennes

           
V-SAK 2
Saksnr. 64		 Godkjenning av protokoll møte 7/2015

Vedtak: Protokollen fra styremøtet 15.10.2015 godkjennes

Saksdokumenter:

Protokoll 15.10.2015		           

Orienteringssaker
O-SAK 1
Saksnr. 65		 Status tilsettingssaker

Saksdokumenter:

Tilsettinger		           
O-SAK 2
Saksnr. 66		 HFs årsplan og IKOS' planarbeid

Instituttleder orienterte om fakultetets årsplan og føringer for instituttets. Planene for instituttet og de enkelte faggruppene er under ferdigstilling. Styret fikk en orientering om status for dette arbeidet og vil få fremlagt planene på neste styremøte.

Saksdokumenter:

HFs årsplan 2016-18		           
O-SAK 3
Saksnr. 67		 HUMEVAL - Forskningsrådets evaluering av humanistisk forskning

Fagfeller i internasjonal humaniora skal evaluere den norske humanioraforskningen i 2015-2017. Evalueringen vil være viktig for forskningsrådets prioriteringer framover.

IKOS har foreslått internasjonale fageksperter til evalueringspanelene.

Faste og midlertidige vitenskapelige ansatte per 1.10.2015 er meldt inn til Forskningsrådet, fordelt etter fagråd.

Forskningsrådet vil sende ut en invitasjon om forskningsgrupper, der institusjonene selv kan melde inn grupper de ønsker evaluert. Frist for dette vil bli i januar 2016.

Forskningsrådet vil sende ut mer informasjon om en egenevaluering, med frist i mars 2016.

Forskningsrådet vil også be om «impact-case-studies», der institusjonene sender eksempler på forskningens samfunnsbidrag.

           
O-SAK 4
Saksnr. 68		 Arbeidsmiljøundersøkelse 2016 - ARK

På IKOS involveres nå verneombud, faglig støttespiller, lokal prosjektleder og ledelse i forberedelsen til arbeidsmiljøundersøkelsen som skal gjennomføres i februar.

Ansatte og ledelse skal i fellesskap tolke resultatene, diskutere hva som er viktig å bevare og forbedre i arbeidsmiljøet, og prioritere hvilke tiltak som skal gjennomføres.

Håper på bred deltakelse og engasjement om arbeidsmiljøet på IKOS.

Saksdokumenter:

Informasjon om ARK på HF		           
O-SAK 5
Saksnr. 69		 Møtedatoer våren 2016

Styremøter:
7. januar, 3. mars, 21.april, 9. juni

           

Ordinære saker
V-SAK 3
Saksnr. 70		 Budsjett 2016

Vedtak: Budsjett for 2016 vedtas

Saksdokumenter:

Saksfremlegg		           
 

Saker til behandling i lukket møte

Ordinære saker
V-SAK 4
Saksnr. 71		 Instilling til stilling som førsteamanuensis i religionshistorie

Vedtak: Innstilling til stilling som førsteamanuensis i religionshistorie vedtas enstemmig

Saksdokumenter:

Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger 		          
V-SAK 5
Saksnr. 72		 Innstilling til stilling som doktorgradsstipendiat i kulturhistorie innen prosjektet "Cultural history, geological times"

Vedtak: Innstilling til stilling som doktorgradsstipendiat i kulturhistorie innen prosjektet "Cultural history, geological times" vedtas enstemmig

Saksdokumenter:

Retningslinjer for behandling av søknad om stilling som doktorgradsstipendiat ved Det humanistiske fakultet
Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO 		          
 

Saker til behandling i åpent møte

Ordinære saker
V-SAK 6
Saksnr. 73		 Eventuelt

Det ble ikke meldt saker til eventuelt

           
Publisert 14. des. 2015 09:36 - Sist endret 8. juni 2023 09:54
Del på e-post