Hvem er du?
Jeg heter Linnea og ble ansatt som stipendiat i august 2021. Jeg sitter på Senter for Ibsenstudier, og her jobber jeg med prosjektet mitt som plasserer seg i feltene Ibsen, oversettelsesstudier, affektteori og digital humaniora. Jeg har mastergraden min fra NTNU, men har jobbet litt som vitenskapelig assistent ved Ibsensenteret tidligere. I tillegg har jeg bakgrunn som lektor.
Hva mener du er viktig å fokusere på i den kommende styreperioden?
Som stipendiat eller postdoc eller annen midlertidig ansatt ved ILN faller man litt mellom flere kategorier. Stipendiater er både som ansatte og studenter å regne, og som midlertidig ansatt er det en del usikkerhet knyttet til fremtiden. Jeg mener denne usikkerheten bør anerkjennes i enda større grad ved instituttet, slik at vi kan jobbe sammen for bedre forutsigbarhet for de midlertidige. I tillegg har jeg et stort engasjement for midlertidige ansatte som i tillegg har barn eller får barn mens de er ansatte ved ILN. Det er viktig at vi som jobber her har innsikt i alle rettigheter vi har som ansatte, og hvis jeg blir valgt inn i instituttstyret er dette en av sakene jeg vil ha fokus på.
My name is Linnea and I started as a PhD student in August 2021. I am located at the Center for Ibsen Studies where I work on my project within translation studies, Ibsen studies and digital humanities. I have my masters from NTNU, Trondheim, but I have also worked as a teacher and a research assistant.
As a PhD or Postdoc, you are placed in different roles at one time, kind of a student (as PhD), kind of an employee. This also comes with some uncertainty about the future. I want this to be recognised and problematized more, in order to create an even more stable working environment. This especially regards temporarily employees who have children, fall pregnant, needs sick leave etc. I want to keep up the work to make this group feel included and have knowledge of their rights as employees.